89.経営指導員やコーディネーター個々人の経営指導力の厳格な評価、資格制度または認定制度の導入、能力や成果に応じた給与体系などを導入するべき。

経営指導員やコーディネーター個々人の経営指導力の厳格な評価、資格制度または認定制度の導入、能力や成果に応じた給与体系などを導入するべき。